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解决了头部新的法律斗争

一位翻过失败的曼彻斯特学校的HEADTEACHER告诉一个行为委员会,她被解雇了她所爱的工作。

在将Whalley Range女子高中从全国最差的学校转变为该市表现最好的学校之一后,Jean Else女士因其对教育的服务而获得了一定的荣誉。

在经历了两年的审计委员会调查后,她在2004年被停职 - 经过两年的审计委员会调查,并在2006年经过自己的调查后被曼彻斯特市议会解雇。

伯明翰的普通教学委员会今天正在考虑这位57岁的前“超级巨头”是否会被允许再次任教,后者将成为教育方面的政府顾问。

来自麦克尔斯菲尔德的Dame Else在GTC之前的12项指控中承认了10项指控,其中包括没有按照10名支持人员的正确招聘和晋升程序 - 包括她的双胞胎妹妹Maureen Rochford,他从文书助理晋升为副校长。

不合格

Dame Else否认这些指控构成不可接受的职业行为。

她泪流满面地描述了她四年来一直无法上课的原因并且说:“我只能把它描述为毁灭性的。我已经经历了一个丧亲之痛,我相信因为我失去了我所爱的东西。

“我喜欢这所学校,我有很棒的同事,还有一些才华横溢,鼓舞人心的年轻人。”

她补充说:“这也阻止了我帮助许多其他学校改进,但很明显,根据我的经验,我们迫切需要这些学校。”

她说教育是她的热情,并为任何错误道歉。

“我没有遵循程序,我只能说我很抱歉。毫无疑问,但我要求你记住,所有学校,特别是困难的学校,都会有一些没有做好的事情。 “。

纪律听证会被告知,学校的运作完全由其管理机构委托给Dame Else。 1994年至2004年间,她的出勤率提高到96%,学生人数增加了一倍多。

专家组听说,在GCSE获得A *至C级成绩的学生人数从16%增加到57%,学校的排名从曼彻斯特的第三名下滑到她离开后的第11名。

暂停

Dame Else承认未能遵循有关学校财务系统的正确程序和工作人员的安排 - 包括她的姐姐和治理主管斯图尔特斯科特,两人都被她暂停 - 并且自己承担外部工作。

她从国家学校领导学院每天850英镑的咨询费中获得了超过6万英镑的工资,但没有明确她与理事机构的付款安排。

她说身体成员知道这些安排。

她否认了一项指​​控,即她误导了曼彻斯特议会,允许三名前雇员提前退休,然后通过第三方承包商在学校接受理事会的建议。

她说,最大的遗憾是她姐姐第一次被任命时没有做正式的笔记。

“如果我知道接下来会发生什么,我会确保自己离我们只有一步之遥,”她说。 但她为任命她的决定辩护,补充说:“她为学校和她的贡献不知疲倦地工作,特别是当它处于混乱状态时,这是一个天赐之物。”

问题

她还说:“有时候做出决定我不得不放弃我的手臂,因为如果我不这样做,结果可能会阻止学校向前发展,或者遇到一个可能会遇到的问题。导致问题进一步发展。“

现任官员Andrew Faux说,Dame Else已经信任同事做他们的工作,她的动机一直是学校的最大利益,但这并不能免除她正确管理,控制和报告的职责。

他说,由于没有遵循适当的招聘和晋升程序,她向学生发出了错误的信息。

他说:“你向人们发出一条信息,告诉他们你认识的不是你所知道的重要事项。”

他建议她不需要从老师的名单中删除。

在审计委员会进行了为期两年的调查后,由于三名工作人员不公平解雇的投诉,Jean女士于2004年因全薪被停职。

该委员会于2005年10月发表的一份诅咒报告批评她“严重的判断错误”,并指出“学校治理和问责制的适当标准严重崩溃”。 她于2006年被解雇。

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